• Ley 1010 de 2006:“Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.”
  • Resolución 652 de 2012 : “Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones”
  • Resolución 583 de 2015: Por medio de la cual se adoptan medidas preventivas y correctivas de situaciones de acoso laboral, se crea el Comité de Convivencia Laboral y se establece un procedimiento interno
  • Resolución 746 de 2015: “Por medio de la cual se conforma el comité de Convivencia Laboral de la Secretaría Distrital de Ambiente” 
  • Decreto Distrital 044 de 2015 : "Por medio del cual se adopta el Protocolo para la prevención del acoso laboral y sexual laboral, procedimientos de denuncia y protección a sus víctimas en el Distrito Capital."