Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo (COPPAST)

Este comité representa una medida preventiva de mediación y conciliación, así como de prevención de la presencia de conductas de acoso laboral; de igual manera es su tarea generar acciones que fortalezcan el adecuado clima organizacional dentro de las dependencias y dentro de la Entidad. El periodo de vigencia del Comité de convivencia laboral es de dos años según la norma establecida y para este caso será desde el mes de diciembre de 2023 y hasta diciembre 2025.