Normatividad
- Ley 1010 de 2006. "Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo".
- Resolución 652 de 2012. "Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones".
- Resolución 583 de 2015. "Por medio de la cual se adoptan medidas preventivas y correctivas de situaciones de acoso laboral, se crea el Comité de Convivencia Laboral y se establece un procedimiento interno".
- Decreto Distrital 044 de 2015. "Por medio del cual se adopta el Protocolo para la prevención del acoso laboral y sexual laboral, procedimientos de denuncia y protección a sus víctimas en el Distrito Capital".
- Resolución 2576 de 2019 - Secretaría Distrital de Ambiente. Por medio de la cual se modifica parcialmente la Resolución 00583 de 2015 "Por la cual se adoptan medidas preventivas y correctivas de situaciones de acoso laboral y se crea el Comité de Convivencia Laboral y se establece un procedimiento interno"
Ley 1010 de 2006
Función Pública: "Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo".
Ley 2209 de 2022
Función Pública: "Por medio de la cual se modifica el artículo 18 de la Ley 1010 de 2006".
Resolución 652 de 2012
Ministerio del Trabajo: "Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones".
Resolución 1356 de 2012
Ministerio del Trabajo: "Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012".
Decreto Distrital 044 de 2015
Alcaldía Mayor de Bogotá: "Por medio del cual se adopta el Protocolo para la prevención del acoso laboral y sexual laboral, procedimientos de denuncia y protección a sus víctimas en el Distrito Capital."
Resolución 583 de 2015
Secretaría Distrital de Ambiente: Por medio de la cual se adoptan medidas preventivas y correctivas de situaciones de acoso laboral, se crea el Comité de Convivencia Laboral y se establece un procedimiento interno.
Resolución 2576 de 2019
Secretaría Distrital de Ambiente: Por medio de la cual se modifica parcialmente la Resolución 00583 de 2015 "Por la cual se adoptan medidas preventivas y correctivas de situaciones de acoso laboral y se crea el Comité de Convivencia Laboral y se establece un procedimiento interno".